2026年1月26日 作者：姬亮

2025年，江西省地质局第七大队（简称：大队）赣南地质勘查院（简称“地勘院”）锚定保障国家能源资源安全目标，将党建工作与地质找矿主业深度融合，通过各项务实举措，切实把党建优势转化为发展优势。

这一年，地勘院找矿成果丰硕，为地方经济社会高质量发展提供了坚实的资源支撑，也让“党建红”成为地质找矿事业前行路上最亮的底色。

筑牢“红色根基”，攥指成拳聚合力

地勘院通过主题党日活动、专题研讨等形式，积极探索党建与野外勘探深度融合的实践经验。推动作风建设，通过典型案例通报、警示教育片观看、节日廉政提醒等方式，营造崇廉尚洁的干事氛围。

老带新是地质行业的老传统，地勘院把这一传统升级成了“师带徒”传帮带机制，通过结对子，让地质系统“三光荣”“四特别”一代代传下去。

大队总工程师陈斌锋和技术员刘宏这对师徒，一起扎进了江西某稀土矿普查项目。项目上，陈斌锋毫无保留，从野外岩石识别、钻孔编录取样这些基础活儿，到地质填图技巧、现场快速分析这些专业技能，手把手地教。刘宏肯下苦功，潜心钻研、勤学苦练，只用了半年时间就掌握了核心勘查技术，独立扛起新立项的勘查任务，妥妥完成了从“新人”到“骨干”的蜕变。

▲“党建+地质”学习实践活动

开展“党建+地质”学习实践活动时，党支部书记贺根文化身“野外导师”，在野外现场开起了实践课，把专业技能培养和党性教育巧妙地结合在了一起。此外，该院还创新开展“地质勘查探大地，实验测试验真知——党建融合促发展”主题活动，进一步凝聚起全员攻坚的磅礴力量。

人才培育和技术提升上，地勘院走的是“党建+人才”双轮驱动的路子。一方面举办地质研修班，请来行业知名专家授课，聚焦稀土、钨等战略性矿产勘查的新技术、新方法开展专题培训；另一方面组织党员技术骨干赴局属兄弟单位开展“党建+技术”交流活动，学习先进找矿经验和党建工作做法。通过“内外联动”的培育模式，队伍专业能力显著增强。在2025年江西省“天工杯”地质勘查行业地质调查员职业技能竞赛中，该院选派的3名选手凭借扎实的专业功底和过硬的实操能力，荣获团体二等奖，选手袁启文更是脱颖而出，荣获个人综合第一名的优异成绩。

激活“红色引擎”，攻坚一线见真章

围绕赣州市重点战略性矿产调查评价等重点任务，地勘院专门成立了“党员技术攻坚小组”，让党员在野外调查、技术攻关中挑大梁、作表率。

▲物探测量

2025年，该院党员带头参与了莲花灯坡岭铁钨矿、全南寒洞萤石矿、于都塘坑钼矿、安远塘子窝多金属矿等16个重点找矿项目。面对复杂地质条件和技术难题，党员们主动扛起责任，带领技术团队日夜坚守在勘查现场，精准研判地质规律、优化勘查方案，一个个技术瓶颈被成功突破。

某铁钨矿核实项目，堪称一场“硬仗”。矿区地质资料系统梳理欠缺，过往样品控制精度不够，地质规律总结也比较模糊。工期卡得极严——5个月内要完成野外工作并提交送审稿，2个月内得通过报告评审拿到备案证明。作为党员攻坚小组组长，蔡启华没半点犹豫，立马带着团队驻守野外一线，全身心扑在储量核实上。

团队里每个人都憋着一股劲，主动放弃节假日，212天日夜连轴转，成功攻克系列技术瓶颈，实现了铁矿体下隐伏钨矿找矿重大突破，查明该地区首个中型钨矿床，高质量完成了项目任务。“作为党员，就必须冲锋在前，应该在最难的地方顶上去！”蔡启华的这句话，正是地质人发挥党员先锋模范作用的生动写照。

党建赋能的成效，最终都体现在了实打实的找矿成果上。2025年，地勘院高效推进地质矿产勘查项目40余项，10份成果报告顺利通过自然资源主管部门评审。新增大型矿床2处、中型矿床4处，其中江西某地重稀土找矿成果凭借突出的勘查精度和资源潜力，获评“中国地质学会2024年度地质找矿重大成果”，彰显了该院在战略性矿产勘查领域的技术硬实力。此外，该院“创新引领稀土筑梦”青年突击队凭借在找矿创新、技术攻关中的亮眼表现，成功入选江西“1269”行动计划青年突击队优秀工作案例，成为党建赋能青年成长、推动找矿事业创新发展的生动实践。